讨厌一个人，最好的处理方式

有一句歌词：“这世界有那么多人，多幸运，我有个我们。”

世界很热闹，人很多，我们遇到谁，都希望是喜欢的人。

事实证明，很多人是被你讨厌的人，见面都显得多余。

那，我们要如何处理“讨厌的人”？

别急着翻脸，把对方当成仇人。要想一想，来日方长，离别的人绕一圈，还要重逢；很多人，你还没有办法绕开。

《菜根谭》中说：“处世方圆自在，待人宽严互存。”

要记住，待人，心宽一寸，就什么都好处理了。

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有一个叫“刘洪文”的学生，高中时，遇到一个程老师，教英语的。

程老师上课，规矩很多，还特别严格。

比方说，上课之前，必须把词典放在课桌的显目位置，随时查阅。

程老师反复强调规矩，让同学们都讨厌。

在年底民主测评中，程老师得了倒数第一，被扣发了年终奖。

班主任老师得知情况，在班会上，特意讲了程老师的基本情况——家庭条件不好，是编外老师，收入还不高，另外就是待人要求特别严格，恨不得学生都打满分。

班主任语重心长地说：“我宁愿自己得倒数第一，也不要程老师的倒数第一。”

同学们忽然懊悔自己，不应该给程老师很低的评价。

从那以后，刘洪文认认真真听讲，多次被程老师表扬。

一个偶然的机会，程老师发现刘洪文是穷家庭的孩子，词典也非常破旧，根本用不了。就刻意安排了一次小考：“考得最好的同学，奖励一本词典。”

理所当然，刘洪文得到了词典。

高中毕业，刘洪文想起那本词典，还感动到流泪。

对一个老师的印象，从讨厌，到喜欢，到感激，这就说明了一点——很多被讨厌的人，不是本身很糟糕，而是他的行为，让我们不能理解，我们也犯了片面看人的错误。

一旦我们找到了讨厌一个人的真实原因，可以说，大部分的讨厌，都会被淡化。

找到讨厌的原因，对改变关系，真的很重要。

比较常见的原因，有这些：我们的要求得不到答应；利益被算计；工作被为难；和对方的习惯不同；交谈时不顺利，明显三观不同；对方的行为，不可理喻；对方没有给自己好处，而给了别人好处；对方待人不公正......

人的本性是求舒服，利益多，被关注等。一旦有人所有的言行举止，恰好背道而驰，这个人就大概率会被你讨厌。

所以我们可以这样认为，大部分的讨厌原因，是我们本身的格局不够大，没有从双方去看问题。

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02

我们再看看“刘洪文”的例子，为什么讨厌的人，也可以被喜欢。

第一，彼此相处的时间长了，知道的事情多了，就消除了一些偏见。

第二，站在老师的角度看，老师各种要求，定规矩，啰啰嗦嗦，都是为了学生好。真的是用心良苦。这就是，做人的出发点是好的，是可以被理解的。

第三，经过第三人（班主任）的叙述，把一个人的形象提升了。班主任是大家印象还好的，因此大家对班主任的话，也是很信任的。这就是爱屋及乌。

你很讨厌一个人，但是你的朋友不讨厌他。那在以后的交往中，朋友的态度会影响到你。也许你后来，和讨厌的人，是朋友了。

第四，对方给你关爱，第一次可能被误会，但是多几次，就体现了真诚。

人心都是肉长的，在关爱面前，迟早要被温暖到。

当然，现实生活中，很多讨厌的人，不是你的老师，不一定善良。那也没有关系，我们还有处理方式。那就是“森田理论”。

这个理论的主要做法是，“顺其自然，为所当为”。

以后大家的关系好不好，就交给时间。人家对我好，我对他好，人家不好，我也不好。

对不好的人，就不搭理，反正以后不能一直在一起；不回应，避免被对方伤害；不求，你靠自己好了。

《被讨厌的勇气》一书中写道：“在别人的嘲笑和嫌弃前，不放弃己真正想做的事情，坚持才得尊。”

不要因为讨厌谁，被谁讨厌了，就放弃做自己。

你去巴结讨好，会助长对方的嚣张；你和他对着干，就会兵戎相见，两败俱伤。

你只要带着善意，继续活下去。时间很自然地会改变你对人的看法，人对你的态度。

特别是职场中，几个月里，你和某人有矛盾，闹别扭，但是某人主动帮你一次，哪怕是说你好话，情况就逆转了。

人与人哪里有十恶不赦的仇，不过是心理在作怪。

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03

春秋时，孔子带着弟子，外出求学。

在一座城里，大家走散了。过了好久，才重新聚拢。

有弟子说：“我在城门口询问，有没有人看到老师。那人说，是一个如丧家犬一样的人吧......”

孔子听了，哈哈大笑：“是啊，我当下的情况，就像丧家犬。”

圣人都可能被讨厌，谁还能保证自己不被讨厌呢？

但是日久见人心，圣人终究被大家认可。相信你，也一样，终究不会冤枉一个好人，也不会被坏人冤枉。

以后的社交中，不管遇到谁，他待你如何，你就待他如何，这是做人的本分。

当你要冲动地待人的时候，马上就提示自己，理智一切，且过几日再看。

作者：布衣粗食。

文中配图来源于网络。